一是強化政治建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮基層黨組織“新時代傳習所”的陣地作用，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，強化黨員干部思想政治學習。組織開展“新時代新征程高舉黨旗砥礪前行”黨旗傳遞、“學習鄭德榮同志先進事跡，爭做愛崗敬業(yè)人民教師”主題學習教育等活動，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，進一步提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。
　　二是強化隊伍建設(shè)，增強工作水平。通過組織井岡山專題黨性修養(yǎng)培訓、開展談心談話等活動，著力解決了一些黨員干部宗旨意識淡化、理想信念模糊等問題。開展點單式送教送培、民辦幼兒園中層領(lǐng)導跟崗交流等活動，有效提升教師隊伍整體素質(zhì)。成立教育系統(tǒng)青年志愿者服務(wù)隊，先后組織90余名干部開展“志愿服務(wù)•友善吉林”、“凝聚青年力量助力脫貧攻堅”等活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全市教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了扎實的隊伍保障。
　　三是強化作風建設(shè)，筑牢思想防線。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，排查各部門廉政風險點，開展廉政談話26次，筑牢教師干部的拒腐防變的思想防線。通過暢通投訴渠道、加強監(jiān)督檢查等舉措，開展集中整治違規(guī)辦學、違規(guī)從教行動，嚴厲查處亂辦班、亂補課、體罰學生等違規(guī)違紀行為，著力整治基層干部教師不作為亂作為等損害群眾利益問題，形成風清氣正的良好氛圍。